安全衛生情報

2020-09-04 15:50:00

台風10号に対する早めの対策。備えをテレビ、新聞等で盛んに啓発していますが、経済産業省からも以下のとおり通達が出ていますので、紹介いたします。

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事業者のみなさま

 

 気象庁によれば、強い台風第10号は、9月4日(金)には“非常に強い”勢力、9月5日(土)には“猛烈な”勢力になりそうです。この“猛烈な”勢力というのは、台風の勢力の中で一番強いのです。例えば、植木鉢ごと飛んでしまったり、ゴムのスリッパですら、一般的な窓ガラス(厚さ約3mm)を軽々と貫通してしまいます。

 台風が接近する地域では、記録的な大雨・暴風・高波・高潮となるおそれがあり最大級の警戒が必要です。強風に備え、看板や器材など、風で飛ばされる物(部材・工具等)がないか点検し、台風接近前に建物内に収納してください。収納が不可能な物は、飛ばされないように丈夫なロープ等で固定しましょう。9月4日(金)までに台風への備えを終わらせるようお願いいたします。

 

 九州では停電リスクも高まる見込みです。予め車のガソリンや非常用発電機の燃料を満タンにして備えてください。 ハイブリッド車や電気自動車などの電動車はいざという時、充電などで活用できます。

詳しくはこちらから。

【災害時における電動車の活用促進マニュアル】

https://www.meti.go.jp/press/2020/07/20200710006/20200710006-1.pdf

https://www.enecho.meti.go.jp/about/special/johoteikyo/xev_saigai.html

 

台風10号に備え、5つのポイント

台風に対する5つつの備え.png

以上

2020-09-03 17:32:00

厚生労働省は、令和2年9月1日、標記「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂し、労働時間管理、健康管理などのルールを明確化し公表した。

詳細は、以下PDFを参照願います。

 

pdf 01_「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット_R2.9.1.pdf (0.69MB)

pdf 02_「副業・兼業の促進に関するガイドライン」_概要_R2.9.1.pdf (0.78MB)

pdf 03_「副業・兼業の促進に関するガイドライン」_R2.9.1.pdf (0.38MB)

pdf 04_「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q&A_R2.9.1.pdf (0.23MB)

以上

2020-09-01 17:39:00

株式会社積木製作は、『安全体感VRトレーニング』法人向けレンタルサービスを9月初旬から開始するとのプレスリリースがありましたので、紹介します。
【詳細URL】http://tsumikiseisaku.com/reserve/
【プレスリリース記事】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000024673.html

「短期間でVRでの安全教育を行いたい!」
「VR教育に興味はあるが、購入するにはハードルが高いと感じていた」

という法人向けに、積木製作が提供する「安全体感VRトレーニング」シリーズをスタンドアロン型VRヘッドセットに収め、基本レンタル料金、1台30,000円(税別)で提供するそうです。

レンタル期間は1日からご利用可能。

有料オプションサービスとして、スタッフが直接レンタル先へ伺っての「有人サポート」や、VR体験者が見ている映像を外部出力するための「外部モニタリング用PC」の貸し出し、感電系コンテンツに対応した「感電体感装置」で実際の電流をグローブに流してVRと連動した教育を体感頂く事も可能とのこと。

2020年6月初旬~2020年7月末までテスト運用として80社にのぼる会社様にお貸し出しさせていただいた結果、マニュアルに沿って運用頂く事で、スタッフのサポートなしでも実際にVR体験にご満足いただける結果を得る事ができましたので、この度正式にレンタルサービスを開始する運びとなりました。


━【 ご質問、お問合せは下記まで御願い致します。 】━
株式会社積木製作
〒130-0022
東京都墨田区江東橋2-14-7
錦糸町サンライズビル9F
TEL:03-6666-9220

下川
shimokawa@tsumikiseisaku.com
関根
sekine@tsumikiseisaku.com
土佐 
tosa@tsumikiseisaku.com

以上

2020-08-21 16:50:00

 エイジフレンドリー施策推進の一環で、以下2つのリーフレットを紹介します。

リーフレットは、エイジフレンドリー施策がまだ「高年齢労働者安全対策」と言う名称で展開されていた当時(平成21年~22年)に発行されたものですが、本年度通知された「エイジフレンドリーガイドライン」の展開に際し、また、同じく本年運用を開始した「エイジフレンドリー補助金」申請に際し、具体的にどのような職場改善が必要かを思慮するうえで参考となる資料です。

是非、ご確認ください。

pdf 高年齢労働者に配慮した職場改善マニュアルh21.3.pdf (3.41MB)

pdf 高年齢労働者に配慮した職場改善事例(製造業)h22.3.pdf (18.27MB)

以上

2020-08-21 16:31:00

 厚生労働省は、令和2年6月から改正労働施策総合推進法が施行され、パワーハラスメントの定義 が法律上規定されたこと等に伴い、労災認定基準の「業務による心理的負荷評価表」に パワーハラスメントを追加明示し、当該リーフレットを8月21日付で公開しましたので、紹介します。

認定基準の詳細については、以下添付ファイルを参照ください。

 

pdf 精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を明示.pdf (0.41MB)

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