安全衛生情報

2023-09-22 17:09:00

10月は、1日から7日にかけて「全国労働衛生週間」が実施されます。

そして、9月は「全国労働衛生週間準備期間」だけでなく「職場の健康診断実施強化月間」でもあります

厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。

 

まもなく9月も下旬になりますが、改めて、添付のとおり実施要綱を紹介します。

今一度、職場における健康管理について再確認を行い「安心して健康的に働ける職場環境」の維持・向上に努めましょう。

 

pdf 「職場の健康診断実施強化月間」.pdf (0.75MB)

 

 

2023-09-06 01:04:00

毎年9月は防災月間です。

今回は、東京都の事業所防災リーダー通信2023Vol.23を引用し、今一度、法改正になっている「避難指示」の基準について、どういう状況下で避難指示が発令されるのか避難を開始するタイミングはいつか、について理解を深めたいと思います。

詳細は以下添付ファイルをご参照願います。

避難の判断基準_事業所防災リーダー2023-Vol23.png

 

pdf 避難の判断基準_事業所防災リーダー2023-Vol23.pdf (1.12MB)

2023-09-05 23:00:00

化学物質管理の法令改正で義務化が定められ、さらに重要性を増す化学物質のリスクアセスメント。
その実践では厚生労働省公表の支援ツール「CREATE-SIMPLE」が大きな助けとなる。
実測せずにばく露濃度が推定でき、リスク除去・低減措置の検討も、可能な同ツールの使い方を豊富なキャプチャ画面を用い初心者でもすぐに使いこなせるよう紹介する、かゆいところに手の届く操作マニュアル書。

 

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中央労働災害防止協会編
 B5判/36頁/4色刷 /定価660円(本体600円+税10%)
 発行年月日 20230829

▼ご注文はこちら
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2023-09-05 15:12:00

 厚生労働省は「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、2023年9月1日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知した。

 この改正は、近年の社会情勢の変化等に鑑み、最新の医学的知見を踏まえて「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」において検討を行い、今年7月に報告書が取りまとめられたことを受けたもの。

 

【認定基準改正のポイント】

 業務による心理的負荷評価表※の見直し

◎具体的出来事「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」(いわゆるカスタマーハラスメント)を追加。

 ・具体的出来事「感染症等の病気や事故の危険性が高い業務に従事した」を追加。

 ・心理的負荷の強度が「強」「中」「弱」となる具体例を拡充

パワーハラスメントの6類型すべての具体例の明記等) 

 ※ 実際に発生した業務による出来事を、同表に示す「具体的出来事」に当てはめ負荷(ストレス)の強さを評価

 

 精神障害の悪化の業務起因性が認められる範囲を見直し

 ・悪化前おおむね6か月以内に「特別な出来事」がない場合でも、「業務による強い心理的負荷」により悪化したときには、悪化した部分について業務起因性を認める。

 

 医学意見の収集方法を効率化

 ・専門医3名の合議により決定していた事案について、特に困難なものを除き1名の意見で決定できるよう変更。

 

 

添付資料

pdf 資料1 認定基準改正の概要_001140928.pdf (0.35MB)

pdf 資料2 心理的負荷による精神障害の認定基準について_001140929.pdf (0.46MB)

pdf 資料3 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書_001139689.pdf (1.39MB)

 

以上

2023-08-29 08:00:00

昨年に引き続き、今年も転倒災害が続発しています。休業4日以上の転倒災害も増加しています。

今一度、添付チェックリストを活用し、職場から転倒災害要因を排除し、安全安心な作業環境を確保しましょう。

 

労働者の転倒災害(業務中の転倒による重傷)を防止しましょうa.png

pdf 労働者の転倒災害(業務中の転倒による重傷)を防止しましょう.pdf (0.68MB)

 

 

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