安全衛生推進センターでは、安全衛生管理規程、ストレスチェック制度実施規程、ハラスメント対策管理規程、防災対応規程等、労働安全衛生及び防災の関係規程整備支援を行っています。お客様の事業内容、規模、管理体制に寄り添って、実現・実践可能な規程の作成をお手伝いいたします。

　労働安全衛生の分野はフィールドが広いため、就業規則にすべてを記載するのではなく、別規程の形で都度、必要な内容を整備して運用する方が、関係規程の改編など後々の運用においても効率的であり、かつ容易です。

　また、就業規則作成の法的義務がない会社（常時１０人未満の会社）においても、各社の業態・規模に合わせて労働安全衛生管理事項を規程化することで事業主としての責任所在が明確になるだけでなく、実施すべき事項が社内共有化できます。是非ご相談ください。

【関係規程例】

1. 就業規則
2. 安全衛生規程
3. ストレスチェック規程
4. 現場パトロール実施規程
5. 作業環境測定規程
6. 作業現場保護具規程
7. 事業継続（BCP）管理規程
8. ＢＣＰ自己診断チェックリスト
9. 防災（地震、火災、風水害等初動対応）規程
10. 労災対応管理規程
11. ハラスメント防止規程
12. セクシュアルハラスメント実態調査表
13. 感染症予防対策規程　←2020.12.1追加
14. 在宅テレワーク規程　←2020.6.12追加
15. ＬＧＢＴ社内規程　　←2020.6.12追加
16. 労務管理リスクチェックリスト　←2020.6.12追加
17. インターネット利用リスク管理・服務規程　←2020.6.12追加
18. 安全衛生協議会（協力会）管理・運用規程
19. 建設現場向け労務及び安全衛生に管理する書類（通称グリーンファイル）
20. 労働安全衛生マネジメントシステム マニュアル他
21. その他の労働安全衛生関係規程等