社内規程整備

規程1.jpg

 

安全衛生推進センターでは、安全衛生管理規程、ストレスチェック制度実施規程、ハラスメント対策管理規程等、労働安全衛生関係規程の整備支援を行っています。お客様の事業内容、規模、管理体制に寄り添って、実現・実践可能な規程の作成をお手伝いいたします。

 

 労働安全衛生の分野はフィールドが広いため、就業規則にすべてを記載するのではなく、別規程の形で都度、必要な内容を整備して運用する方が、関係規程の改編など後々の運用においても効率的であり、かつ容易です。

 

 また、就業規則作成の法的義務がない会社(常時10人未満の会社)においても、各社の業態・規模に合わせて労働安全衛生管理事項を規程化することで事業主としての責任所在が明確になるだけでなく、実施すべき事項が社内共有化できます。是非ご相談ください。

【関係規程例】

  1. 安全衛生規程
  2. ストレスチェック規程
  3. 現場パトロール実施規程
  4. 作業環境測定規程
  5. 作業現場保護具規程
  6. 事業継続(BCP)管理規程
  7. 労災管理規程
  8. ハラスメント防止規程
  9. その他の労働安全衛生関係規程等