厚生労働省は、令和２年６月から改正労働施策総合推進法が施行され、パワーハラスメントの定義 が法律上規定されたこと等に伴い、労災認定基準の「業務による心理的負荷評価表」に パワーハラスメントを追加明示し、当該リーフレットを８月２１日付で公開しましたので、紹介します。

認定基準の詳細については、以下添付ファイルを参照ください。

精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を明示.pdf (0.41MB)