安全衛生情報

2020-06-01 09:46:00

病気療養のための休暇

 長期にわたる治療等が必要な疾病等、治療を受けながら就労する労働者をサポートするために付与される休暇です。治療・通院のために時間単位や半日単位で取得できる休暇制度や、年次有給休暇とは別に使うことができる病気休暇のほか、療養中・療養後の負担を軽減する短時間勤務制度等も考えられます。

いま、病気療養のための休暇が必要とされています

 近年の医療技術の進歩により、これまでは治らないとされてきた疾病が治るようになる一方で、長期にわたる治療等が必要な疾病やメンタルヘルス上の問題を抱えながら、職場復帰を目指して治療を受ける労働者や、治療を受けながら就労する労働者の数が多数存在しています。

こうした労働者をサポートするため、

  • 治療・通院のための時間単位や半日単位で取得できる休暇制度
  • 失効した年次有給休暇を組み立てて、病気等で長期療養する場合に使うことができる失効年休積立制度
  • 年次有給休暇とは別に使うことができる病気休暇
  • 療養中・療養後の負担を軽減する短時間勤務制度

等を導入することの必要性が高まっています。

 

pdf リーフレット_特に配慮を必用とする労働者に対する休暇制度_病気休暇制度.pdf (0.86MB)

 

以上