職長の能力向上教育のカリキュラム（内容、要件となる時間等）は従来、建設業を除いて具体的に策定されていませんでした。

そこで、厚生労働省は、第13次労働災害防止計画で「建設業で示されている職長の再教育を製造業でも実施できるようカリキュラム等の策定を検討する。」こととし、その事業を中央労働災害防止協会（中災防）に委託しました。中災防は2019 年に製造業におけるカリキュラ ムの策定に向けた検討委員会を設置して検討を行ってきました。

２０２０年３月、カリキュラムのガイドラインを盛り込んだ委員会報告書が取りまとめられたのを受けて、講義とグループ演習等で構成する「合計６時間以上」と定めたカリキュラム（添付）を策定し、厚生労働省は、2020年3月31日付でこのカリキュラムを踏まえた製造業における職長の能力向上教育の詳細が関係各所へ通知されたとともに「製造業における職長の能力向上教育を事業者等で実施すること」が示されました。

従って、２０２１年現在、製造業に係る事業者は、職長に対し、新たにその職務に就くこととなった後からおおむね5年ごと及び機械設備機械等を大幅に変更した時に、職長能力向上教育を実施することが求められています。

生産現場における「職長」とは「常に現場にいて、作業者に対し、作業の進め方について、直接、指導・監督する立場の者」をいい、一般的には、作業者の直近上位のライン監督者が該当します。 名称は、各企業によって、職長、班長、リーダー、作業長などさまざまです。

中災防は、この「職長能力向上教育（追指導教育）」実施に際して必要なカリキュラム内容、時間要件、講師要件等をホームページで掲載するとともに、この教育を行う講師に必要な知識を付与する講師養成講座をオンラインで無償公開し、各講師に視聴するよう指導していますので、参考紹介いたします。

製造業における職長の能力向上教育

中災防：製造業における職長の能力向上教育　講師養成オンライン講座 (jisha.or.jp)

【関係通達等】

20200331_製造業における「職長」の能力向上教育のカリキュラムを策定しました.pdf (1.36MB)

20200929_造業における「職長」の能力向上教育促進へ-講師養成オンライン講座を無料配信 .pdf (0.47MB)

hikak1「職長の能力向上教育」と「就任時の職長教育」との比較表（Ａ基本項目（必須））.pdf (0.09MB)

hikak2「職長の能力向上教育」と「就任時の職長教育」との比較表（Ｂ専門項目（選択））.pdf (0.07MB)

以上