「エイジフレンドリーガイドライン」（高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン）

～高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや労災防止のための健康づくりを～

　厚生労働省が2020年3月16日に公表した「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（通称：エイジフレンドリーガイドライン。以下「ガイドライン」という。）を以下pdfで掲示・周知します。

この取り組みは従来「高年齢労働者の安全対策」として実施されていた取り組みを見直したもので、快適職場の推進活動としても、これからの企業にとって不可欠な取り組みになります。
 
　ガイドラインは、高年齢労働者の就労が一層進み、労働災害による休業４日以上の死傷者のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれる中、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境の実現に向け、事業者や労働者に取組が求められる事項を取りまとめたものです。

※エイジフレンドリーとは「高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉で、WHOや欧米の労働安全衛生機関で使用されています。

age-friendry01_エイジフレンドリーガイドライン_高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン.pdf (1.3MB)

age-friendry02_エイジフレンドリーガイドライン_高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン_概要_別添資料１.pdf (0.76MB)

age-friendry03_エイジフレンドリーガイドライン_（ 事業者に求められる事項）.pdf (0.27MB)

age-friendry04_エイジフレンドリー_エイジアクション100 高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト.pdf (0.27MB)

age-friendry05_エイジフレンドリーガイドライン_転倒等リスク評価セルフチェック票.pdf (0.5MB)